处处都发挥表率作用，真心实意干好工作，就一定能当好班长。再说，能不能当好班长跟性别没有关系

贾桂秀，泉州石化汽油加氢装置班长，今年3月被评为集团公司巾帼建功标兵。贾桂秀竞聘班长时，有人问她：“你是女的，在生产一线当班长可不容易，一个班好几个人，什么性格都有，你能管好吗？”她信心十足地回答：“我能！我相信只要自己处处都发挥表率作用，真心实意干好工作，就一定能当好班长。再说，能不能当好班长跟性别没有关系。”

以身作则

尽管当时信心满满，但竞聘班长成功后，贾桂秀还是清醒地认识到，作为女班长，要想获得大家的认可，需要付出更多的努力，作出更大的成绩。

泉州石化炼油项目投产试车期间，贾桂秀带领一名年轻员工负责汽油加氢装置加热炉、所有动设备、电气设备和仪表试车。每天现场都有大量问题需要协调解决，她没日没夜地在现场忙碌，哪里有问题就出现在哪里。等到装置一次性试运行成功，她的体重降了十多斤。

泉州石化首次大检修期间，贾桂秀在现场发现一个直径400毫米的阀门隔离盲板垫片加偏，需要重新更换垫片。这个阀门四周都是密密麻麻的管线，作业空间只有1米高，盲板拆卸、运输都无法使用大型设备，只能靠倒链一步一步来回倒运。为了保证安全，贾桂秀从最初的拆螺栓换垫片到最后的仪表调试，一直盯守在现场，担任安全监护人，负责开关阀门，当搬运工，直到垫片更换完成，她才回到操作室休息。

就这样，贾桂秀每一项工作都抢在前面，充分发挥了模范带头作用，很快在班组树立了威信，也得到了大家的认可。

雷厉风行

贾桂秀是四川人，有着“川妹子”的泼辣劲儿。工作中，她把这一特点发挥得淋漓尽致，做事干净利落，绝不拖泥带水。

2013年，炼油项目仪表管线铺设完工后，贾桂秀检查发现没有引压管线打压，立即给施工单位经理打电话，要求施工单位马上整改，并在现场盯着，直到管线全部完成打压才罢休。

2019年2月一天清晨，值班人员发现加热炉F211长明灯阀后压力由0.358MPa瞬间降至0.14MPa。贾桂秀接到汇报后，迅速赶到现场并启动突发事件处理预案。经检查，发现炉前四块压力表同时变化，气密检查阀门、法兰、连接管线等均没有发现漏点，再调节自力式调节阀，发现压力只能提高至0.24MPa，据此判断自力式调节阀存在堵塞现象。在贾桂秀的指挥下，维修人员很快完成疏通，压力恢复正常。

善于带兵

贾桂秀有着“川妹子”的泼辣，也有着女人特有的细心和亲和力。在班组年轻人眼里，她就像大姐姐一样，帮助大家进步，关心大家成长。

“新员工刚刚走出校门进入工厂，理论知识丰富，但是缺乏实践经验，甚至法兰、大盖的概念都是模糊的。所以，要从最基本的操作入手，从现场查流程锻炼基本功入手，加强新员工培训，尽快形成战斗力。”贾桂秀说。

2019年1月，全厂首次大检修结束后，贾桂秀班组部分员工去了二期乙烯项目，剩下的5名人员中有3人是2015年毕业的大学生。为了帮助年轻人快速成长，她结合大家的特点及实际情况，分别制定了学习计划，并为他们提供实际操作机会，开展强化培训。除了自己带徒，贾桂秀还安排班组里技术水平相对较高的老师傅一对一做好“传帮带”，帮助班组成员尽快提高操作能力。

利用业余时间，贾桂秀努力学习相关设备知识、仪表知识，然后再毫无保留地传授给大家。为了让班组人员能够清晰掌握往复式压缩机操作技能，她在网上找到许多压缩机的连杆、曲轴、活塞、十字头等图片及往复压缩机运行时各部件的工作动画，和大家一起学习。

每天上班，她都要抽出时间进行培训。她来提问题，新员工进行解答，其他人员补充，做到一人答题、全班都会。在贾桂秀的不懈努力下，班组的年轻员工都取得了很大进步，具备了独当一面的能力。

2018年，贾桂秀带领的班组有7个月被评为优秀班组，在各方面都取得了显著成绩：在节能降耗方面，汽油加氢装置设计能耗37.54kg标油/t，2018年平均只有25.4kg标油/t；在公司首次大检修期间，通过更换国产轻汽油醚化催化剂模块，为公司减少费用1500余万元。

作为一名“兵头将尾”，作为泉州石化4个运行部64个班组中唯一的女班长，贾桂秀用实干和业绩讲述着beat365官网下载苹果手机女将巾帼不让须眉的故事。

贾桂秀（左二）在工作现场